Mieux comprendre ce qui influence.
Mieux décider.
Ce qui fragilise une organisation, ce n’est pas toujours ce qu’elle fait. C’est souvent ce qu’on dit et perçoit d’elle, au-delà des actions du quotidien. Rectifa intervient à chaque moment critique : avant qu’un ou plusieurs narratifs hostiles ne s’installent, ou pour les désamorcer quand c’est déjà le cas.
Notre accompagnement
Savoir ce qui se dit sur vous
Analyse : Voir avant les autres
Notre objectif : Réduire vos angles morts avant qu’ils ne deviennent un problème. Rectifa surveille en continu votre image de marque, vos sujets sensibles et les récits émergents. Elle détecte les signaux faibles, émet des alertes ciblées et produit des rapports exploitables par vos équipes.
Construire votre narratif
Réponse : Réinstaller ce qu’on doit retenir de vous
Rectifa identifie vos vulnérabilités narratives, définit avec vous ce qui doit être compris et retenu, puis construit les récits, messages clés et tactiques nécessaires pour les différents publics concernés.
Nous organisons ensuite leur diffusion et leur amplification dans les canaux appropriés, afin que ce qui est vrai, utile et défendable sur votre organisation puisse progressivement s’imposer dans la perception de vos publics.
Préparer vos équipes à faire face
Formation : Ne plus jamais être pris de court
Une organisation exposée sans équipes formées subit les récits hostiles sans pouvoir les lire ni y répondre. Rectifa développe chez vos collaborateurs la capacité à détecter ce qui monte, évaluer ce qui menace et répondre sans aggraver la situation.
Cette situation est peut-être la vôtre…
Vous êtes la cible d’attaques coordonnées.
Ce n’est pas spontané. Des acteurs organisés utilisent un récit comme outil de déstabilisation délibéré contre vous.
Vous êtes accusé de faire ce que vous combattez.
Le narratif qui circule sur vous est l’inverse de ce que vous faites réellement. Vous êtes présenté comme le problème que vous tentez de résoudre.
Vos actes ne suffisent plus à protéger votre légitimité.
Chaque décision est décortiquée, amplifiée, retournée contre vous indépendamment des faits et des résultats obtenus.
Votre silence est devenu un narratif.
Vous n’avez pas communiqué et ce vide a été rempli par d’autres. Leur version s’est installée à votre place.
Vous êtes sur le point de prendre une décision majeure.
Restructuration, annonce publique, changement de cap. Vous voulez comprendre le terrain narratif avant d’agir, pas après.
Vous avez changé. Le récit, non.
Votre organisation a évolué, réformé ses pratiques. Mais le récit qui circule est encore celui d’avant et il continue de vous définir.
Ce que ces situations ont en commun :
Votre marge de manœuvre se réduit non pas à cause de vos actes, mais à cause de ce qu’on dit de vous.
La première étape de chaque intervention Rectifa.
Rectifa décrypte les rapports de force entre les récits en circulation et transforme cette lecture en actions concrètes. Chaque intervention suit la même méthode :
contact@rectifa.com
Analyser comment ce qui se dit sur vous se construit et se propage publiquement.
Identifier les points de bascule avant qu’ils ne s’activent.
Engager les premières actions correctrices dans les 30 jours.
